— Monsieur... ?

— Euh... Tarmago, Oscar Tarmago.

— C’est à quel sujet ?

— Vous m’avez convoqué. Il est question dans la lettre d’une « implantation »...

— Ah oui, bien sûr. Asseyez-vous, je vous prie. Attendez un instant.

— ...

— Vous êtes bien le matricule GK197555 ?

— C’est bien cela.

— Je vois. Vous êtes donc sans emploi depuis exactement 17 mois, 22 jours et 21 heures.

— Quelque chose comme ça, oui.

— Votre ADN n’indique pourtant aucune prédisposition congénitale.

— Je vous demande pardon ?

— Oui, c’est récent, nous avons croisé nos bases de données avec celles d’Interpol, ce qui nous permet de mieux vous connaître, c’est plus simple pour tout le monde. Ça nous fait gagner beaucoup de temps. Et, un instant,... voilà,... ça vous amusera sans doute de savoir que cette empreinte ADN a été prise par relevé de salive le 10 août 2006 à la gendarmerie d’Albi à la suite de votre participation à l’arrachage d’un champ de maïs trangénique.

— Ça fait cinq ans, quand même, vous êtes sûr que c’est encore valable ? (...) [lire la suite]

J’ai beaucoup de difficultés à comprendre ce qui se passe dans l’affaire de « VW Forest », je dois bien le dire. J’ai écrit, très rapidement, un premier texte, assez long, que je me résous à publier ici (en l’antidatant à date d’écriture) malgré les gros problèmes qu’il me pose. À défaut d’approfondir les jugements sur l’état du monde et les grands programmes pour l’avenir que je m’étais hasardé à ébaucher dans ce premier texte, choses nécessaires sans doute, il est toujours possible et fréquemment plus instructif de se contenter de poser quelques questions périphériques sur les incohérences apparentes de cet événement.

Le constat le plus difficile à poser, c’est celui du deux poids deux mesures, qui devrait pourtant sauter aux yeux. Il est terriblement difficile à poser, ce constat, parce que la moindre des choses qu’on puisse faire vis-à-vis de travailleurs qui perdent leur emploi est d’exprimer une solidarité, d’autant plus indispensable que les systèmes de protection sociale sont en recul et que la perte d’un (...) [lire la suite]

La menace grondait, elle s’est avérée : un nouveau désastre social commence en Belgique et plonge dans l’hébétude les dix mille — et plus — travailleurs menacés. Il les place devant la menace du chômage qui — bien plus qu’une sécurité face au risque économique ou un droit fondamental — est devenu un véritable purgatoire ainsi qu’une indignité, conformément aux injonctions des théoriciens de l’état social actif et c’est d’abord cela qui constitue le « drame » qu’on commente aujourd’hui.

Tandis qu’à la bourse de Francfort, l’action VW est annoncée en forte hausse, les pouvoirs publics s’apprêtent à ramasser les plâtres. Au-delà de l’émotion légitime et de la colère qui saisit chacun de nous devant ce constat scandaleux, il est important de se poser quelques questions sur les raisons qui ont permis à la situation présente d’arriver et sur la manière dont il convient d’éviter qu’elle se reproduise ; non sans démasquer au passage quelques tartuffes.

Pourquoi licencier ? Ce n’est pas du côté du nationalisme supposé des (...) [lire la suite]

Ainsi que j’ai déjà en l’occasion de l’exprimer ici, la nuisance que constitue le tabac est fort loin de me laisser indifférent. De manière générale, il me semble que les prérogatives — de juris ou de facto — dont bénéficient les fumeurs sont largement trop importantes au regard de l’ampleur de l’agression quotidienne que constitue encore trop souvent leur pratique pour les non-fumeurs (ou pour les autres fumeurs qui apprécient néanmoins l’air pur). Même si les choses ont fini par (commencer à) évoluer, je trouve par exemple que la tolérance qui continue globalement de prévaloir vis-à-vis de la cigarette dans de nombreux lieux de sociabilité est parfaitement inacceptable et littéralement excluante pour de nombreux non fumeurs. De même, la courtoisie est encore, me semble-t-il, une qualité trop peu répandue chez les fumeurs qui allument, pour la plupart d’entre eux, leur cigarette sans prendre la peine de s’enquérir du désagrément qu’il occasionnent chez les gens qui les entourent. Je suis véritablement révolté (...) [lire la suite]

Trouvez une boîte qui précarise ses employés, le genre petits jobs informels pas déclarés, payés de la main à la main (pas bien lourd, ça va sans dire). Choisissez-la de préférence, cette boîte, vulnérable sur le plan de l’image, dans le secteur de la « communication » par exemple. Infiltrez-y quelques militants anti-précarité, autant que possible, en multipliant les candidatures ; rien n’interdit pour le coup d’inventer l’une ou l’autre identité, comme il n’y a pas de contrat, il n’y a pas non plus de contrôle. Puis démarchez les précaires déjà engagés — autant qu’il est possible, c’est pas toujours évident quand il n’y a aucun contact entre les différents employés — en évitant les jaunes qui se repèrent vite.

Inventez tous les moyens de pression possibles sur votre cible — à la guérilla comme à la guérilla — accumulez les preuves des pratiques scandaleuses (et illégales) de cette société (enregistrements, courriels,...). Dans le cas présent, il s’agissait de faire remplir des questionnaires dans le cadre d’une (...) [lire la suite]

Les entreprises capitalistes sont ce qu’elles sont : des structures dont le premier rôle est de permettre aux détenteurs de capital de s’approprier encore plus de ressources au détriment de la société en général et des salariés en particulier ; bref des organismes prédateurs dont il convient de se méfier. Sont-elles pour autant inutiles dans la société ? Sans doute pas, puisqu’elle permettent dans certains cas d’effectuer certaines tâches utiles de façon relativement efficace. Simplement, quand on traite avec une entreprise capitaliste, il ne faut jamais perdre de vue ce à quoi on a affaire. Ceci est d’autant plus vrai que l’entreprise est grande car ses décideurs ne trouvent alors plus de raison de s’encombrer des préventions et des relations sociales qui peuvent faire de certains petits entrepreneurs des gens attentifs aux personnes et au milieu qui les entourent. Tant Mittal Steel qu’Arcelor — les deux plus grandes entreprises sidérurgiques du monde dont la première tente actuellement de prendre le (...) [lire la suite]

Une application de plus de l’idéologie de l’employabilité ? Si ça pas y en être, ça y ressembler très fort. Parmi les (trop) nombreuses raffarinades du moment, la transformation du RMI (Revenu minimum d’Insertion) en RMA (Revenu Minimum d’Activité), si elle passe, risque fort de ne pas se limiter à un rafraîchissement de façade — « on prend une nouvelle appellation pour faire plus joli » — de la conception de l’aide sociale.

Les similitudes avec la réforme du Minimex, transformé voici presque deux ans en Belgique en « Revenu vital » par le SP.a Johan Vande Lanotte (voir ici pour plus d’info), sont fortes. Là aussi, on a transformé le citoyen à qui la collectivité se préoccupait de garantir la dignité d’un revenu minimum en un non-travailleur, coupable de ne pas avoir été capable de trouver du travail et responsable, sous peine de perdre l’assistance de l’Etat ou autres sanctions, de se plier à toutes acrobaties qu’un potentiel employeur se plaira à lui faire faire, d’accepter à peu près n’importe quel emploi. On (...) [lire la suite]