Au café syndical du CPCR, ce vendredi, à Liège, étaient invités Anne Demelenne, secrétaire générale de la FGTB, et Mateo Alaluf, professeur de sociologie à l’ULB. Le thème du jour : l’Orange bleue. J’ai enregistré leurs deux interventions respectives ainsi que le débat qui a suivi.

L’intervention d’Anne Demelenne (19’21) :

L’intervention de Mateo Alaluf (9’38) :

Et, pour ceux qui ont du temps, le débat (1h45). La qualité sonore n’est pas terrible (j’ai dû pas mal pousser le son pour que tout soit audible) mais on entend tout.

Vous noterez que j’ai fait une intervention sur le déficit de réflexion dans les milieux syndicaux au sujet de l’aménagement du territoire. En substance, je faisais le constat que les syndicats — FGTB comme CSC, soit dit en passant — apportent aujourd’hui encore leur caution voire leur soutien à des politiques irresponsables sur le plan écologique : construction d’autoroutes, mise en zonings d’activités qui ne le justifient pas, etc ; de manière générale : dispersion du bâti et accroissement de la dépendance au pétrole. Je constatais que cette politique est nuisible aux services publics (qui ont beaucoup plus de difficultés à s’implanter dans un territoire organisé de façon anarchique que dans un milieu urbain dense ou dans un milieu rural organisé en villages) mais augure aussi d’une précarisation considérable de ceux qui ne pourront plus payer d’ici 5, 10 ou 15 ans le prix que coûtera le pétrole. Accessoirement, je faisais remarquer qu’il y a un choix à faire — en raison du caractère limité des quotas CO2 — entre le développement exponentiel du trafic routier et la survie de l’activité économique, particulièrement en ce qui concerne le Haut-fourneau 6 à Seraing.

Le modérateur du débat a toutefois considéré que ma question était hors-sujet et devrait être posée lors d’un prochain débat prévu sur la question du redéploiement de la région liégeoise. Je n’ai pas besoin de vous dire ce que je pense de ce genre de cadenassage du débat pour que vous le deviniez. Mais je reviendrai à cette question de l’aménagement du territoire ultérieurement.

Suite à la libéralisation totale du marché postal décidée au niveau européen |1|, La Poste a décidé d’« actualiser » son plan stratégique. D’après une dépêche Belga de ce jour, la mesure phare consistera dans le remplacement de 6000 facteurs par 12 000 emplois précaires.

La direction de La Poste a présenté aux syndicats, jeudi en commission paritaire, une actualisation de son plan stratégique pour les années 2008-2009. Point principal de cette nouvelle mouture : l’apparition de « livreurs de courrier » qui seront chargés de distribuer un certain type de courrier pendant les heures creuses de la journée.

« La Poste entend remplacer 6 000 facteurs équivalents temps plein par 12 000 de ces livreurs qui ne travailleront que quelques heures par jour ou par semaine », a expliqué André Blaise (CSC).

Selon le représentant du syndicat chrétien, la direction entend ainsi « encourager » le travail à temps partiel parmi son personnel de plus de 50 ans. « Il faut savoir que l’âge moyen des travailleurs de La Poste atteint 45 ans et que les objectifs qu’ils doivent remplir sont déjà “limites” en termes de flexibilité et de productivité. Si l’entreprise continue à les presser, la corde va craquer », a-t-il averti.

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« Un facteur commence actuellement sa carrière avec un salaire de 1.000 euros net. Gagner encore moins, ce sera vraiment un salaire de misère », a ainsi réagi la CGSP. Les représentants des travailleurs craignent également qu’un nombre insuffisant de travailleurs optent pour ce système. « Que fera-t-on alors ? On ne peut tout de même pas forcer les gens à travailler à temps partiel ! », a encore indiqué le syndicat socialiste.

Dans un communiqué, Johnny Thijs, CEO de La Poste, commente ces nouvelles mesures de précarisation de son personnel avec le flegme qui sied à quelqu’un qui gagne 900 000 euros par an.

« L’ouverture au changement dont nous avons fait preuve ces quatre dernières années doit se poursuivre. Il s’agit d’adaptations progressives, que nous entendons évidemment appliquer en concertation avec les syndicats, sans recourir à des licenciements secs. Ce scénario part toutefois du principe que La Poste pourra affronter ses concurrents sur le marché libéralisé à armes égales. Il serait inconcevable que la concurrence puisse se tourner uniquement vers les secteurs rentables du marché et utiliser à cette fin de la main-d’œuvre bon marché, et que dans le même temps La Poste soit obligée de desservir chaque jour la totalité des boîtes aux lettres sur l’ensemble de notre territoire. Nous attendons des pouvoirs publics qu’ils mettent en place les garanties nécessaires sur le plan des services et des conditions de travail afin d’éviter toute discrimination concurrentielle ».

Soit dit en passant, je participerai à un débat sur le sujet à La Louvière le 8 novembre prochain. S’il y a des lecteurs de ce blog qui viennent de ce coin-là, je serai heureux de les rencontrer à cette occasion.

Un reportage de Michel Grétry a été diffusé ce dimanche matin sur les ondes radio de la RTBF, dans le cadre de l’émission « La semaine de l’Europe ». Il y était brièvement question de la dimension européenne du processus Euromayday.

On apprend dans Le Soir que le premier mai de la FGTB bruxelloise sera subventionné par... P&V et Delta Lloyd, deux énormes compagnies d’assurances, deux des meilleurs représentants de ce capitalisme financier qui détruit tout sur son passage et accumule les bénéfices à des niveaux indécents (sur son site, le groupe Lloyd annonce 711 millions d’euros de bénéfices pour l’année écoulée, en hausse, précisent-ils aimablement, de 65%). Franchement, j’ai du mal à comprendre.

Le travail serait-il devenu l’allié du capital ?

Quoi qu’il en soit, moi, je serai à l’EuroMayday où ce genre de collusion malsaine ne risque pas d’arriver — et on l’on critiquera d’ailleurs (presque) autant le travail que le capital, question qu’on a envie de se libérer de l’un comme de l’autre.

Ca fait environ deux semaines. Ca se passe à Liège, ça s’appelle « SAEL » pour Syndicat autonome des étudiant(e)s liégeoi(se)s, entre autres choses ça se présentera aux prochaines élections étudiantes à l’ULg,... Le site web vient d’ouvrir, allez y faire un tour.